IT人力外包选对不踩坑：唐普用“快交付”说话

IT 人力外包，企业的及时雨

现在企业做业务，IT项目是绕不开的坎。市场变化快，客户需求急，经常碰到项目催着交付，但内部人手又跟不上的情况。比如好不容易谈下一个大项目，结果发现里面的技术点，自家IT团队压根hold不住。临时招人吧，从发招聘、筛简历到面试培训，一套流程走下来至少个把月，项目早错过了最佳交付期。

这时候IT人力外包就特别管用，能快速帮企业找到对口的技术人才，不管是写代码、修系统还是做数据分析，都能及时补上人手，解决燃眉之急。

唐普 IT 人力外包，最快3个工作日内交付

在众多外包公司里，唐普IT人力外包的交付速度特别突出，这也是很多企业选它的主要原因。

唐普最拿得出手的就是它的人才库，里面有上千万IT人才，覆盖了行业里大部分技术岗位。前端、后端、移动端开发这些基础岗位不用说，测试、运维、大数据分析师也很全，连人工智能算法工程师这种稀缺人才都能找到。而且入库的人才都要经过严格筛选，技术能力、项目经验都得过关，保证派到企业就能上手干活。

唐普能做到快速交付，核心靠这几点秘诀。

千万级人才库

千万级的人才库是基础，就像提前备好了充足的“弹药”。不管企业需要做软件开发、系统维护，还是数据分析，都能快速从库里匹配到合适的人。比如要找一个懂Python又做过电商数据分析的，搜一下就能出来好几个备选。

严格筛选，个个精英

人才入库不是走形式，唐普会搞多轮面试，技术能力、项目经验、职业素养都要考。技术面试时全是实打实的问题，只有真本事的人才能通过，这样派到企业的人才不用再培训，直接就能顶上去。

快速响应机制，争分夺秒

唐普有专门的快速响应机制，接到需求就立刻启动。之前有家金融公司要开发理财APP，急需懂金融业务又会移动开发的人，唐普2天就匹配好人才，3天就让人到岗了，正好赶上项目进度。

标准化交付流程，稳扎稳打

从理解企业需求、找人、评估，到签合同、帮人才融入团队，唐普都有标准化流程，每个环节都有明确要求。比如需求沟通时，会把企业的痛点、目标摸清楚，人才到岗后还会协助融入，这样既快又稳，不会出岔子。

成功案例见证实力

光说不练假把式，唐普的交付能力，都是靠真实案例堆出来的。

案例一：某互联网公司的紧急 Java 后端开发工程师补充

有家知名互联网公司，拿到一个重点项目后突然被告知要提前启动，1周内必须凑齐5个Java后端开发。内部招人肯定来不及，急得不行。

他们找到唐普后，唐普1分钟就给了回应，然后立刻在人才库里筛选。经过面试考核，4天就把5个工程师都安排到岗了。

这些工程师技术扎实，很快就投入工作，帮着解决了不少技术难题，项目最终按时完成。这家互联网公司之后有需求，都直接找唐普。

唐普优势大盘点

资质过硬，值得信赖

唐普是国家认定的高新技术企业，还拿了CMMI5级认证，这是软件行业的顶级认证，说明它在项目管理和质量把控上很专业。另外还有ISO9001、ISO27001这些认证，服务规范和信息安全都有保障，企业合作起来放心。

服务网络广，全国都能行

唐普总部在厦门，北京、上海、广州这些大城市都有分支。不管企业在哪个城市，或者需要跨区域调人，它都能快速响应，不会受地域限制。

定制化服务，灵活多样

不同企业需求不一样，有的要长期驻场的工程师，有的只需要短期项目团队。唐普能根据这些需求，提供定制化服务。

需要长期人手，唐普就派符合团队文化的人才驻场，劳动合同、社保这些琐事都由唐普负责，企业不用操心。

短期项目就组建专属团队，项目结束团队就解散，企业不用养闲人。有家制造企业做智能制造系统，找唐普组了临时团队，3个月就完成开发，成本比自己招人低多了。

客户口碑好，好评如潮

唐普服务过不少行业大厂，像建发集团、科大讯飞这些，都对它评价不错。建发的项目负责人就说，唐普响应快，派来的人技术好，沟通也顺畅，合作起来特别省心。

选对 IT 人力外包，企业无忧

现在做IT项目，拼的就是效率，找对人力外包公司太重要了。唐普能帮企业快速补上人手，解决人才难题。

如果你的企业正为IT人才发愁，担心项目交不了货，不妨试试唐普IT人力外包。它的人才库全、筛选严、响应快，能帮你在最短时间内找到合适的人，保证项目按时高质量完成。

选对合作伙伴，企业才能在数字化转型里少走弯路。唐普的专业和高效，值得信赖。