-
如何精准挑选靠谱的人力资源外包公司
2025-04-10
在当今竞争激烈的商业环境中,越来越多企业选择将部分人力资源工作外包,以提升效率、降低成本。然而,市场上人力资源外包公司鱼龙混杂,如何找到靠谱的合作伙伴成为企业面临的重要课题。企业可通过明确自身需求、筛选候选公司、评估资质与合规性等一系列步骤,来挑选出最契合自身发展的外包公司。明确自身需求:精准定位是关键企业在寻求人力资源外包服务前,需清晰界定自身需求。从服务类型看,涵盖招聘、薪酬管理、社保代缴、员... -
人力外包解决方案:重构企业用人成本的最优配置
2025-04-09
作为专业人力外包服务商,我们深谙企业用人成本的核心痛点与优化密码。以下从外包视角解析成本构成,展现如何通过「战略外包」实现成本重构与价值倍增。在当今竞争激烈的商业环境中,企业面临着越来越多的挑战,尤其是在人力资源管理方面。随着经济形势的快速变化,企业需要更加灵活和高效的人力资源解决方案来应对这些挑战。人力资源外包作为一种新兴的企业管理策略,正逐渐成为企业优化资源配置、提升竞争力的重要手段。01人力... -
惊呆了!企业靠这招每年省下百万!
2025-03-26
为什么90%的科技巨头都在悄悄裁撤IT部门?一个让竞争对手不敢公开的秘密,正在改写行业规则…”最近,某知名调研机构发布数据:全球76%的企业已将IT岗位转为外包模式,成本直降40%以上。而国内某电商巨头更被曝出“砍掉半数技术团队,年省2.3亿”的猛料。IT外包如今为何成为企业老板不愿透露的“财富密码”?一、成本狂降50%!从“养团队”到“买服务”的财富革命“招一个程序员月薪2万,而人力外包报价不到... -
别踩坑,选择IT 外包公司,一定要找有这些资质的公司
2025-03-19
在当今数字化快速发展的时代,IT 外包服务成为众多企业优化运营、提升竞争力的关键选择。无论是初创企业寻求技术起步支持,还是大型企业为降低成本、专注核心业务而将部分 IT 职能外包,IT 外包公司都扮演着至关重要的角色。然而,面对市场上琳琅满目的 IT 外包服务商,企业该如何甄别?这就需要深入了解 IT 外包公司应当具备的资质。01 基础资质认证营业执照/人力资源服务许可证/劳务派遣经营许可证这是任... -
老板不敢算的账:五险一金只是冰山一角,这些隐性支出正在拖垮你的现金流
2025-03-19
在企业的运营成本中,人力成本往往是占比最高的支出之一。然而,许多管理者对人力成本的认知仍停留在“工资+社保”的层面,实际上,人力成本是一个涵盖多维度、多层级的复杂体系。五险一金只是冰山一角,这些隐性支出正在拖垮你的现金流。01直接人力成本:看得见的显性支出直接人力成本是企业为员工支付的货币化报酬及法定保障,通常占总人力成本的60%-80%,主要包括以下部分:工资性支出基本工资:员工劳动合同约定的固... -
唐普人力外包:企业数字化转型的强力引擎
2025-03-07
在数字经济时代,企业核心竞争力的构建离不开高效、专业的IT支持。然而,高昂的人力成本、技术人才短缺以及项目周期压力,成为许多企业数字化转型的“拦路虎”。唐普人力外包凭借十余年的行业深耕,以灵活的服务模式、强大的技术团队和创新的交付能力,成为国内人力外包领域的标杆企业。2.唐普人力外包的核心竞争力高效交付与严格质量管理通过CMMI5级与高新技术企业双认证,唐普建立了标准化的项目管理流程和严格的质量控... -
从某直播团队看新型用工:灵活就业如何重构组织架构?
2025-03-07
2022年“双11”期间,李佳琦直播间累计销售额突破115亿元(来源:新腕数据《2022双11直播电商战报》),其背后团队规模约400人,但全职员工仅占35%,其余65%为外包选品团队、兼职客服、第三方MCN机构人员等灵活就业者。这种“轻资产+强协作”模式,成为直播行业应对流量波峰波谷的典型范式。这种“核心+卫星”模式,正是当下企业应对VUCA(易变、不确定、复杂、模糊)时代的缩影。人社部数据显示... -
中国互联网公司的崛起之路:从破局到领航
2024-11-28
2024 年,中国接入互联网已 30 周年。回首过往,这片曾经荒芜的 “数字土地” 如今已高楼林立、生机勃勃,中国互联网公司在全球舞台崭露头角,成绩斐然。它们究竟做对了什么,能于艰难处境中逆袭?生死焦虑:开局即 “Hard” 模式2000 年前后,中国互联网创业浪潮涌起,可与传统行业创业大不相同。彼时,张瑞敏造冰箱、王健林盖楼,产品落地就有营收指望;但互联网公司即便坐拥海量用户,盈利模式却如雾里看... -
灵活用工发展白皮书出炉,发展势头强劲
2024-11-12
我国灵活用工发展距今已20余年,其历程迎合了经济发展变化中企业的变化转型,为经济增长提供了宝贵的人才资源。但与发达国家相比,目前我国灵活用工仍处于早期阶段,未来仍具有较广阔的发展空间。根据灵活用工的发展速度、状态,可将其分为萌芽期(1990-2000年)、探索期(2001-2013年)、发展期(2014-2019年)、快速成长期(2020年-至今)。1. 市场规模近年来,我国灵活用工行业市场规模不...
随机文章
- 当传统招聘遇阻 ,唐普人力外包如何让企业轻装上阵
- 程序员群体「去正编化」!
- IT外包:破解数字化转型困局的战略选择
- IT驻场外包:企业数字化转型的加速器
- 实测:用外包 3 个月,人力成本降低 47%,员工满意度提升 63%!
- 人力外包如何让企业「少招 5 个人,多赚 200 万」?
- 人力资源管理系统如何有效提高招聘效率?
- 互联网时代传统软件外包公司困境与新趋势:唐普人力资源的破局之道
- 企业面临人力外包采购挑战
- 人力外包: 为什么越来越多的企业选择 “借力” 而非 “自建”?
- 如何精准挑选靠谱的人力资源外包公司
- 人力外包解决方案:重构企业用人成本的最优配置
- 是谁偷走了你的利润
- 惊呆了!企业靠这招每年省下百万!
- 别踩坑,选择IT 外包公司,一定要找有这些资质的公司
- 老板不敢算的账:五险一金只是冰山一角,这些隐性支出正在拖垮你的现金流
- 唐普人力外包:企业数字化转型的强力引擎
- 从某直播团队看新型用工:灵活就业如何重构组织架构?
- 中国互联网公司的崛起之路:从破局到领航
- 灵活用工发展白皮书出炉,发展势头强劲