唐普人力外包：企业数字化转型的强力引擎

在数字经济时代，企业核心竞争力的构建离不开高效、专业的IT支持。然而，高昂的人力成本、技术人才短缺以及项目周期压力，成为许多企业数字化转型的“拦路虎”。唐普人力外包凭借十余年的行业深耕，以灵活的服务模式、强大的技术团队和创新的交付能力，成为国内人力外包领域的标杆企业。

创新驱动与人才赋能
唐普自主研发的“倍多米”招聘管理系统，整合了200万+人才库资源，实现求职者、招聘方与用人部门的高效匹配。这一系统不仅缩短了人才筛选周期，还通过大数据分析优化人才配置，为企业提供“按需用人”的灵活解决方案。

技术实力雄厚
唐普拥有一支专业HR团队，不仅具备扎实的实践人力资源经验，还能根据企业需求快速组建定制化团队，确保项目交付的精准性和高效性。更可以1分钟快速响应用户需求，3天到岗，全面保障客户项目交付速度和质量。

灵活用工模式，应对业务波动

无论是短期项目攻坚，还是长期技术驻场，唐普均能提供灵活的外包服务方案。如，为客户定制“技术顾问+开发团队”组合服务，既解决了关键技术难题，又避免了长期雇佣的高成本。

显著降低运营成本
相比一线城市的高人力成本，唐普依托自身优势，为企业节省70%的人力开支。同时，企业无需承担社保、办公设施等隐性成本，可将资源集中投入核心业务创新。

客户至上的服务体系
唐普以“1分钟快速响应、1V1专属交付团队、全生命周期售后支持”为核心服务标准。其合作客户包括建发集团、宁德时代、中国移动等知名企业，印证了服务的高满意度。

专业能力认证类

2024 年通过国际 CMMI5 认证。

2023 年获得 ISO27001 信息安全管理证书。

2022 年获得 CMMI3 级认证。

2020 年获得 ISO9001、ISO/IEC20000 认证等多项 3A 品质认证。

企业资质认定类

2024 年收获国家级高新技术企业重审认证证书，2020 年首次获得国家级高新技术企业认定。

2024 年入选厦门火炬高新区 “火炬瞪羚企业”。

还拥有 65 项软件著作权。

通缩+降本增效时代，企业加速向轻资产、灵活化转型。未来，随着AI、大数据等技术的普及，企业对“即插即用”型技术人才的需求将更迫切。唐普计划进一步扩大人才库规模，深化行业解决方案能力，助力更多企业实现“敏捷创新”。

唐普人力外包以技术为根基、以客户为中心，通过“人才+服务+创新”的三重引擎，为企业提供可持续的数字化转型动力。无论是初创企业还是行业巨头，选择唐普，即是选择高效、可靠与长期共赢。